Mihin ongelmiin tulee kiinnittää huomiota sukkien tukkumyyntiä tehdessä?

1. Tavaran lähteeseen tullessa tulee ensin selvittää, mitkä Du-vaatemarkkinat sopivat paremmin tukkumyyntiin ja tavaran lähde on riittävä.
2. Tee markkinatutkimusta muutaman päivän ajan nähdäksesi millaisia ​​sukkia on parempi myydä.
3. Kun sukkien tukkumyynti palaa, voit löytää kodin tukkumyynnille. On suositeltavaa etsiä aluksi ruokakauppa, jolla on hyvä myyntivolyymi, ja sitten yrittää ottaa yhteyttä supermarkettiin.
4. Sukkien tulee olla hyvälaatuisia, muodikkaita, hyviä, mutta ei kalliita, jotta niitä on helppo myydä tukkumyyntinä.

Haining Wanshida Hosiery Co., Ltd, Perustettu vuonna 1 9 9 4, pinta-ala on yli 10 tuhatta neliömetriä ja omistaa yli 1 8 0 työntekijää. Meillä on useiden vuosikymmenten kokemus erilaisten sukkien ja sukkien valmistuksesta. Sijaitsemme osoitteessa 8 1 Yongsheng Road, Qianjiang Industrial Park Dingqiao Town, Haining City, Zhengjiang Province. Lähellä kansainvälisiä kosmopoliittisia kaupunkeja, Shanghai ja Hangzhou. Yli 100 tietokoneistettua sukkakonetta ja yli 2 0 apulaitetta tuodaan pääasiassa kaikenlaisten miesten, naisten ja lasten sukkien sekä sukkahousujen, kuten kampapuuvillan, merseroidun puuvillan, bambukuidun, modaalin, luomupuuvillan, valmistukseen, villalanka, superhieno nylonia. Vuotuinen tuotantokapasiteetti on yli 1 2 miljoonaa paria sukkia, 6 0 % viedään ulkomaisille markkinoille, mukaan lukien Japani, Australia, Uusi-Seelanti, Yhdysvallat, Chile. Investoinnit tehdään edistyneen suunnittelujärjestelmän tuomiseksi hoitolaitteet. Tietokoneverkkojen hallinta työpajoista keskuksiin on toteutettu kansainvälisten tuotanto- ja tarkastusstandardien mukaisesti. Panostamme vuosittain uusien tuotteiden T&K-toimintaan ja integroimme muodikkaat ulkomaiset mallit suunnittelufilosofiamme yhdistettynä kansainvälisiin muotitrendeihin varmistaaksemme tuotteidemme korkean laadun ja vastataksemme sukkamarkkinoiden kulutustrendeihin kotimaassa ja ulkomailla. Tuotanto- ja liiketoimintatoiminnassa yhtiö painottaa henkilöstölähtöistä periaatetta, pitää tärkeänä yrityskulttuurin rakentamista ja parantaa yrityksen johtamista yhdessä valoisan tulevaisuuden luomiseksi.